Unsere Familie, unser Team – Zusammen mehr erreichen
Wir öffnen Ihnen Tür und Tor für Ihre Zukunft
Das Wachstum und die Leistungsstärke unseres erfolgreichen Familienunternehmens verdanken wir der hochqualifizierten Kompetenz von über 6.000 Kolleg:innen in mehr als 40 Ländern. Sie alle sind Teil einer mittlerweile in der dritten und vierten Familiengeneration gelebten Unternehmensvision, die seit jeher auf bedachtes Wachstum mit sozialer und ökologischer Verantwortung setzt.
Hörmann Mitarbeiter:innen verlassen sich über alle Unternehmensbereiche hinweg auf gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Zurecht, denn unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Transparenz, flache Hierarchien und einen auf Vertrauen basierenden Führungsstil aus. Unsere Erfolgsträger geben mit Leistungsbereitschaft, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein täglich ihr Bestes.
Mit uns ist Karriere keine Frage von Wahrscheinlichkeiten, sondern von handfesten Chancen, die jeder in Form von Weiterbildungen und Qualifizierungen an unseren hauseigenen Einrichtungen ergreifen kann. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch mit seinen individuellen Stärken einen wertvollen Beitrag für die gesamte Gemeinschaft leisten kann und wollen genau diese Stärken fördern.
Karriere bei Hörmann – Zahlen und Fakten
Aktuelle Stellenangebote – Ihre Zukunft bei Hörmann
Werden Sie Teil unseres Teams, werden Sie Teil unserer Familie
Sie möchten Teil unseres internationalen Familienunternehmens werden? Dann lernen Sie uns kennen und starten Sie Ihre Karriere bei Hörmann! Wir suchen in verschiedenen Bereichen versierte Fachkräfte und motivierte Nachwuchskräfte, die mit ihrer Expertise und ihrer Persönlichkeit maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen möchten.
Erfahren Sie mehr über die Karrieremöglichkeiten in unseren über 40 Hörmann Verkaufsgesellschaften:
Unsere Unternehmenskultur
„Einen guten Namen muss man sich erarbeiten.“
August Hörmann, Firmengründer (1886 – 1944)
Von der Bielefelder Stahltürenfabrik hin zu Europas Nr. 1 für Tore und Türen – in der vierten Generation können wir auf eine erfolgreiche Firmengeschichte geprägt von Innovation und Wandel zurückblicken. In dieser Zeit hat sich auch unsere Unternehmenskultur weiterentwickelt und spiegelt heute das Ergebnis aus der Erfahrung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften sowie der Familie Hörmann wider. Unsere Werte sind dabei schon immer eine Stärke unseres Familienunternehmens gewesen. Sie sind unser Kompass, der uns täglich lenkt und unterstützt.
Unsere Werte und was sie für uns bedeuten
Respekt.
Respekt ist unser höchstes Gut und nicht verhandelbar, denn Respekt ist die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit. Ob untereinander oder im Umgang mit Partnern und Kunden – als Familienunternehmen steht Hörmann für Herzlichkeit und partnerschaftliches Miteinander.
Zusammenarbeit.
Wir bei Hörmann teilen die tiefe Überzeugung, dass wir gemeinsam stärker sind als jeder Einzelne für sich. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen verschiedene Erfahrungen und Perspektiven ein, die unser Team bereichern und außergewöhnliche Leistungen erst möglich machen.
Leidenschaft.
Leidenschaft ist ein bedeutender Teil von Hörmann und treibt uns jeden Tag an, unser Bestes zu geben. Aus persönlichem Engagement, Begeisterung und Spaß an der Leistung für unser Unternehmen erwachsen bemerkenswerte Ergebnisse. Hinter jedem Projekt, jedem Produkt und hinter jeder Idee steht die Tatkraft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mut.
Mut ist der Wert, der uns vorwärts bringt. Um mutig voranzugehen, braucht es die entsprechende Einstellung, die Chancen und Potenziale genau dort annimmt, wo andere nur unüberwindbare Herausforderungen sehen. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestärkt fühlen, den eigenen Entscheidungsspielraum zu nutzen und Verantwortung zu übernehmen.
Wir sind Hörmann – Erfahrungsberichte von Mitarbeiter:innen
Schreiben auch Sie Ihre Erfolgsgeschichte
